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没签合同能赔双倍工资么?

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在中国法律下,通常没有签订合同并不会导致雇主必须支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当与劳动者订立劳动合同,并向劳动者支付工资。如果没有签订合同,劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬,并可以依法解除劳动关系。 如果用人单位拒绝支付劳动报酬,劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议,也可以向人力资源社会保障行政部门或劳动保障监察机构投诉。在仲裁或诉讼程序中,劳动者可以要求用人单位支付未支付的工资和相应的赔偿金。 需要注意的是,具体赔偿的数额和方式会受到法律、劳动合同及劳动争议仲裁委员会的具体判决而定,没有统一的标准。劳动者应该根据具体情况咨询相关机构或律师,以获取更准确的法律建议。

那是漫威在全球所向无敌的年代,也是漫威在内地市场的黄金年代。, △当地时间11月17日上午,习近平主席在美国旧金山出席亚太经合组织第三十次领导人非正式会议。

米锋介绍,国家卫生健康委会同国家疾控局正持续开展呼吸道疾病监测和形势研判。,开展“立足岗位作贡献”活动,帮扶单位、包保干部结合主题党日活动,坚持每周深入村庄公共区域、包保农户开展清洁行动,村(社区)党组织广泛组织召开党小组会、板凳会议、理事会议等3450场次,按照“党员带头做示范”的原则,推动全县4172个村民组全面完成清洁任务。

其余路段“超车”前需提示前方选手。, 烟台市蓬莱区市场监督管理局查处蓬莱区登州欣佳家用电器行销售不合格产品案 2023年3月10日,烟台市蓬莱区市场监督管理局依法对蓬莱区登州欣佳家用电器行销售不合格产品的违法行为,作出罚款并没收涉案物品和违法所得的行政处罚。

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6.9.6

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发布时间

2019-05-23

更新时间

2025-05-23

厂商来源

互联网

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